從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  YouTube衝直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 蝦皮Shopee在線買直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 買抖音在線觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 YouTube在線直播人數灌水包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買Facebook觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 Facebook買觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 Facebook衝觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買Instagram在線觀看人數

大部分人努力程度之低，根本輪不到拼天賦　　最近我在思考一個問題：什么造成了人與人之間的差異？　　我所在的班級每周六早上8點半開始上課。最初的一個月，我每次都匆匆忙忙踩著點進教室，心中帶著焦急和不安，可是每次進了教室后我都很得意，因為準時的學生不超過20個，我總是屬于那群準時的少數者，大多數人都是9點后才來。后來我漸漸適應了，能夠提前6、7分鐘到課堂，可是我發現全班50多個學生，能按時上課的學生卻更少了，只有10個人左右。有個男同學讓我印象深刻，因為他是班上最早到的學生，可是他說他僅僅提前15分而已。上了三個月課后，我更得意了，因為我發現不遲到不早退，每周都堅持來上課的學生不足10人，而我卻是其中之一。換句話說，三個月來，全班50多個人，有40多個人做不到每周按時上課，按時下課。這個發現令我大吃一驚。假設這是個課堂紀律的比賽，你只要做到每周按時上下課，就能打敗其他40位競爭者了。　　認識一個92年的小童鞋，他畢業于普通的二本院校，畢業之際他跟另外6個人一起在某單位實習，兩個月后只有他被留下來了。我問原因，說你有什么比別人更強的地方？他說，我也不清楚。我繼續追問：你再想想。他說，因為只有我準時上班。我不信。他又說：那就是郵件格式寫得更對更少錯字，讀起來讓人更明白。這一回我信了。因為我對此深有體會。自從上豆瓣以來，我至少也閱讀了上千封咨詢豆郵，能夠看到書寫格式正確，分段清楚，沒有錯別字，敘事有條理的郵件只有寥寥幾封，大多都是一段到底，標點混亂，表達不清，主題不明，短短三行就有兩個錯字……常常讓我看了頭暈腦脹。因為混亂的郵件看多了，偶爾看到一封格式正確，表達清楚的郵件我都激動地想流淚，趕緊想著怎么回復對方。如果你是我，你會更愿意回復怎樣的郵件呢？當然是那些看起來更舒服的郵件。　　相信很多人的高中語文老師都教過他們怎么在高考時多拿5分。我的老師是這樣說的：保持卷面整潔，不要過多的涂涂改改，錯了劃兩條線就行。寫作文的時候字跡工整，分段清楚，整張考卷看起來清清爽爽，印象分就可以多了五分。他還補充道：想象你們自己是閱卷的老師，六七月的酷暑天氣，看到臟兮兮的卷面，潦草的字跡，心情會怎樣？　　我自己有組織過幾次活動，要給活動成員發短信，一下子能讓我記住的人是那些短信品格好的人。什叫短信品格好的人？就是每次收到短信都能夠及時回復你的人，他會很快給你回應“收到”“好的，謝謝”。相比那些收到短信后半天不吭聲，也不知道他看沒看到的人，我更喜歡那類短信品格好的人。與之接觸，我會注意自己的短信品格如何，從他們身上學習到一些我之前不懂的東西。　　出了兩本書，尤其是出了《慢慢來，一切都來得及》后經常被問到一個問題，讓我煩到不行。很多人看到我就像看到奧特曼一樣覺得我神奇，“你怎么做到一邊上班一邊寫書的？”一開始我都老老實實地回答：“沒什么啊，就是有時下班沒什么事情，坐著寫一兩個小時的文章，慢慢寫就寫成了。”說完，很多人還不信，覺得我一定是頭懸梁，錐刺股，苦苦干了九九八十一個月才寫成了一本書。后來，再有人問我，我只好說：我寫書的時候非常非常非常辛苦！　　講了這么多，一句話總結：以大多數人的努力程度之低，根本輪不到去拼天賦。說有一個調查實驗，問：如果數學不好，能不能學好計算機程序處理等東西。結果百分之七十多的人選了不能。然后一個教授總結的這一句話。很多人一直以為自己與他人拼得是吃苦，是天賦，什么刻苦奮斗，什么拼命學霸，其實拼的只是一點點認真，一點點細節，一點點本分，連勤奮都談不上。在你的周圍，懶漢實在太多，你只要做到基本的勤勞，就可以致富了；在你的世界里，大多數人都是盲人，你只要有一只眼睛，就有資格稱王了。　　我收到非常多的抱怨的郵件，他們有的抱怨工作待遇太低，有的抱怨工作內容瑣碎，有的抱怨社會不公，有的抱怨家庭環境不好，有的抱怨自己學歷不夠高，有的抱怨自己干的不是自己喜歡的事情，還有的人寫這些抱怨郵件來時，三行兩個錯別字，一段話兩千字，還會加注“特急”字樣。這些人中，有多少人是做了自己應該做的事情，并把它們做好的呢？我想沒多少吧。一個人可以永遠不滿足于現狀，但要安分于現狀。(www.lz13.cn)簡單來說，你做什么事情，都要敬業一點，守好自己的本分，把該做的事情做好，而不是連最基本的努力都沒有做到，卻用那些虛化的平等，華麗的夢想，社會的不公，自己沒有天賦等為自己不能成功找借口。　　一個人如何從競爭中脫穎而出？其實非常簡單，他要做的事情大多都是一些小事情，甚至是一些非常本分的事情。人是通過細節和小事展現自己的。人與人之間的差異大多在一些細節和簡單的小事情上。所有干大事的能力也都是從小事情上生發而來。有時成功并沒有那么復雜，做好別人沒做到或者忽視的小事，你就贏了。所謂細節決定成敗，這是不變的真理。做學生時，做到準時上下課，按時完成作業。畢業面試時，穿不起名牌衣服，就把自己打扮得干凈清爽，做到準時赴會。參加工作，寫郵件時，注意書寫格式，分段清楚，意思表達明白。老板安排事情時，多問幾句，問清楚再行動；老板要求你匯報工作時，及時給予回應。上班的時候少打游戲，少逛淘寶，多琢磨琢磨怎么把事情做好。下班的時候少看幾集連續劇，少睡一點覺，多看看幾本書。周末大家都在吃吃喝喝和睡懶覺時，你到公園里跑跑步，鍛煉鍛煉身體。做到這些，你的機會自然就會多起來，命運也會慢慢地改變。　　不要看不起小事情，生活本就是一件件小事的集合，堅持做好每件小事你就能過好自己的生活，改變自己的人生。如果更進一步，你除了做好自己的本分，還能將每一件小事情做到極致，像庖丁解牛，會怎樣呢？《士兵突擊》中有句臺詞：他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一樣，到最后你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。 奇跡，那只是努力的另一個名字 你做夢的時候，總有人在努力 有些東西不是你想了努力了就能有的分頁：123

遠離讓你感到自卑的人　　文/林特特　　1.　　從前，我有個上司，能力很強。　　他不主動帶徒弟，但言傳身教，耳濡目染，跟他的人總能學到許多。　　他的履歷金光閃閃，業界常有牛人表示與他相識于微時。　　他的脾氣和他的成就成正比，公司上下，無人不知，他急起來便拍桌子、瞪眼睛，句句話戳心窩。　　他最寵愛的膀臂，見了他，腿都直不起來，更別說，那些小嘍羅、剛入職的畢業生，“太差了”“窩囊廢”，類似的話，總在他入木三分的業務點評后，做結束語。　　一代新人換舊人，他的公司更新換代特別勤。　　一個長發女生告訴我，有一天，她下了班，在停車場，遲遲沒法啟動車輛，一抬頭，鏡子里，長發裹著一張哭泣的臉，“他的每一句話，都讓我覺得我很失敗。”　　更讓她受不了的是，一次，她和外地來探親的媽媽在街上偶遇了他。她介紹：“這是王總，這是我媽”，而作為老板的他，不知是否對長發女生的工作有意見，竟揚長而去，連頭都沒沖這對母女點。　　長發女生羽翼一豐，就跳槽了。　　那天的經歷，讓她難堪，“我像一個垃圾”，而從小到大，她都是媽媽的驕傲。　　“跟著王總成長很快，但那成長伴隨著……自卑、絕望，現在走過原公司，我還有生理反應：不喜歡自己。”　　她挑選形容詞時，斟酌半晌，我點點頭，誰不是呢？　　2.　　從前，我有個女友，幾乎完美。一百分的家世、成績、婚姻，畢業經年，再見面，還有一百分的兒女。　　她很努力。　　在凌晨發布的照片常是空蕩無人的街，“剛下班”；而六點，她又出現在晨跑的路上，與之相符的表情是一只胳膊，做加油狀。　　好幾次聚會，大家喝咖啡，她的電話絡繹不絕。　　大家把孩子往游樂園一扔，在一旁閑話，她打開電腦，開始工作，晚上再看她的網絡空間，正是以我們為背景，她在電腦前的自拍，下面贊聲一片，都說她：“不浪費一點時間。”　　是真不浪費。　　終于，她放下電腦，在餐桌上，與我們對話。很快，我就在之后的某一天，看到她又聯系了什么客戶，結交了什么朋友，做了什么新選題，而這些創意、人脈、新鮮靈感，很大一部分是那次聚會中，我們無意討論，她有心獲悉的。　　再見面，大家便有些不自在。　　當她不在，終于爆發。　　“她讓我感覺，我不上進。”　　“是啊，同樣的機會，為什么我沒抓住。”　　“我的靈光一現，她竟做出了方案。”　　“我說認識誰，第二天，就接到她的電話，求介紹……后來他們就單獨聯系。”　　“我們是不是在嫉妒？”　　善良的人都在心里為自己畫了個叉。　　可漸漸地，聚會便沒有她，有時是她忙，有時是大家忘了——沒刻意不通知，卻也不再刻意通知。　　直至，一個女友告訴我，已經屏蔽了她，　　“我總被人說，你看張輝……”張輝即是她。　　“你們不是閨蜜嗎？為什么張輝能……而你……”　　其實，我也屏蔽了她。　　“而你太懶”“而你不積極”“而你同時認識的誰，你沒把握好”……　　她像電影院第一排站起來的人，在她身后的都不得不站起來；只要關注她，類似自卑、自責的情緒就會圍繞我，可作為一個成年人，我為什么要被她左右，不喜歡自己？　　3.　　從前，我見過一對情侶。　　非常般配，十年感情，即將邁入婚姻。　　我參加過他倆主辦的沙龍，大腕云集，女孩是主持人，男孩是主講人。　　沙龍快結束時，女孩致辭，提到男孩，滿滿愛意，“如果沒有他，這件事就做不成”。　　可男孩呢？　　后來，我們開過一次會，他倆都在，女孩一發言，就被男孩攔下，“她說不清楚”“我來說”“你聽我說”“是這樣的”……　　女孩終于什么也不說。　　男孩的qq簽名是“我愛老婆”，各種場合也沒見他對女孩有二心。　　他今天忽然找到我，原來，試婚紗時，女孩竟向他提分手。　　他描述了當時場景——　　打扮停當的女孩問：“好看嗎？”他看了一眼，用一貫的口吻評價：“還成，反正顏值本來就不是你的強項。”　　一石激起千層浪。或者說，冰凍三尺非一日之寒。　　女孩當場臉色大變，將裝修時，他對自己品位的懷疑，挑戒指時，他對自己要求的鄙夷，路邊隨便路過一個波大腿長的美女，他都會開玩笑“你看你就像一個矮冬瓜”，她心里微微泛起的苦的漣漪都全盤托出。　　“想到未來幾十年，都要忍耐你的語言暴力，想到你用一句‘只是笑話別介意’就可以解釋，‘一點小事也要生氣’指責我，我就沒信心繼續了。”這是女孩給他的最后一條短信。　　“一點小事，也要生氣？”他問。　　我忽然想起從前的上司，從前的女友，并說給男孩聽。　　他們無一例外很優秀，某種程度上，人畜無害，甚至有益。　　“一個人不喜歡你，可能只是因為，你傳遞給他的信息，讓他自卑。天長日久，負面情緒累計，他與其不喜歡自己，不如不喜歡你。”　　容易自卑的你、我、他，都有這種選擇的權利。 親愛的，別讓你愛的人自卑 嫉妒背后是深刻的羞愧和自卑 若你和曾經的我一樣自卑分頁：123

職場，你一定要知道怎樣進行自我保護　　每個公司，其實就是一個小社會，是社會，就一定會有形形色色的人，也一定會有爾虞我詐。　　職場，你是否也有過這樣的經歷？　　莫名其妙，黑鍋就背上了　　一不小心，就被當槍使了　　沒弄明白，就變成炮灰了　　沒做什么，小鞋就穿上了　　職場就是戰場，競爭與協作并存。　　職場，你一定要知道怎樣進行自我保護！職場我們不怕真刀真槍的干仗，也不怕為了不同意見爭得面紅耳赤，我們最怕的是被身邊的小人算計，被人陷害。　　職場，我們不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保護自己的小技巧，是非常重要的。　　一、保持合理距離　　工作中與同事保持合理距離，不僅可以保護自己，也可以讓同事感覺你沒有那么冷淡，同事關系可能不一定是親密關系，但也不是敵對關系。對于一些小人，工作上要適度交往，有事接觸，沒事兒少接觸或是不接觸。接觸時，無論什么結論或是計劃，一定要有書面文件。　　二、平常心，淡定從容　　無論碰到什么人，什么事兒，要淡定，平常心對待。提醒自己，為工作生氣不值得，為小人生氣更不值得，不能做那些讓親者痛愁者快的事兒。先學不生氣，后學氣死人。　　三、不八卦，少多嘴　　與同事日常交往中不談論公司和領導，不要評論公司的決定，也不要發牢騷，抱怨。多句嘴，就多個是非。　　四、學會忍耐，逆境中求生存　　很多時候，忍耐反而會讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機會。忍耐，并非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學習和努力，讓自己迅速成長，真才實干，才是職場成功的重要因素。　　職場，不能太善良，不能輕信于人。我們不害人，但也不能被人害，不做職場里最笨的那個，但也不能自作聰明。職場里最不得意的那個，不是最笨的，反正是那些自以為聰明的。　　職場堅守自己的立場，維護自己應有的利益，做應該做的事情，才能坦蕩、從容。 4個故事說透職場成功法則 真正成熟的職場人，懂得為自己的情緒負責 在職場中，別因和善開朗讓人看輕你分頁：123

Facebook買觀看人數包月
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